Exame periódico: o que é e qual a sua importância?

A prevenção de doenças no ambiente de trabalho é uma prioridade nos dias de hoje. Para isso, a realização de um exame periódico é uma das melhores medidas.

Mas o que é o exame periódico? Como, quando e por que ele é feito? Quero saber tudo isso? Então leia até o final!

Leia também: É preciso realizar exame de retorno ao trabalho? Saiba aqui

O que significa Exame Periódico?

O exame periódico é parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Ele é responsável pelo monitoramento da saúde do colaborador.

Chamamos de exame periódico porque ele é feito em um período determinado, ao invés de ser feito apenas quando algo acontece. Diferente dos exames admissionais e demissionais, que são feitos de acordo com a necessidade.

Norma Reguladora nº7 (NR-7)

A NR 7 regulamenta os artigos nº168 e 169 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). É ela que determina a elaboração e implementação do PCMSO nas empresas.

Com isso, o setor de RH deve providenciar todas as exigências descritas na NR 7, que descreve as regras para o exame periódico e outros, visando, sobretudo, prevenir danos à saúde dos colaboradores.

Em conclusão, o PCMSO é obrigatório e pode incluir requerimentos para a vistoria e monitoramento do ambiente da empresa.

Exame periódico: para que serve?

Em primeiro lugar, o exame periódico serve para monitorar e manter a saúde dos colaboradores de uma empresa. Assim, é possível prevenir doenças e outros danos que venham a acontecer durante a realização de suas funções.

Por outro lado, no ponto de vista das empresas, o exame periódico serve para se proteger. Além do impacto negativo de doenças ocupacionais no ambiente de trabalho, danos à saúde do colaborador geram prejuízos como faltas, atestados e ações trabalhistas.

Logo, ao utilizar um sistema de monitoramento, a empresa pode prevenir situações que afetem a saúde de seus colaboradores

Quais são os exames médicos realizados?

A NR 07 determina que seja realizado o exame clínico e exames complementares. As especificações dependem das funções realizadas dentro da empresa.

Exame clínico

Feito por meio de uma entrevista com o médico (ou anamnese) que identifica possíveis sintomas do paciente. Dessa forma, o médico procura informações para chegar ao diagnóstico. 

Depois é feita a avaliação física do paciente, que segue os seguintes passos:

• Inspeção: observação do paciente;
• Palpação: tatear o paciente procurando algo estranho no corpo;
• Percussão: toques e batidas no corpo para analisar os sons;
• Ausculta: ouvir os sons do paciente (coração, pulmão) com um estetoscópio.

Exames complementares

Testes de laboratório, imagem, visão e outros,  são considerados exames complementares. Estes são determinados de acordo com a análise da função do colaborador e os riscos ao qual está sujeito na realização de suas funções.

Alguns dos exames complementares que aparecem no PCMSO são:

• Hemograma;
• Avaliação Visual;
• Audiometria;
• Raio X de tórax;
• Eletrocardiograma;
• Teste Ergométrico;
• Eletroencefalograma.

Quando deve ser feito o exame periódico?

O período para realização do exame varia de acordo com a determinação de risco da função realizada. Geralmente, existem três determinações. São elas:

• Em caso de empresas com risco ocupacional alto o período é de um ano ou menos, de acordo com determinação do PCMSO;
• Em caso de empresas com risco ocupacional baixo envolvendo colaboradores com menos de 18 ou mais de 45 anos, o período é de 1 ano;
• Para colaboradores com idade entre 18 e 45 anos o período para o exame periódico é de 2 anos.

A classificação do grau de risco ocupacional de acordo com a função é determinada pela Classificação Nacional de Atividade Empresarial (CNAE), de acordo com o CNPJ da empresa.

Por que sua empresa deve realizar o exame periódico?

Antes de mais nada, é importante ressaltar que o exame periódico é obrigatório e está previsto não apenas na NR 7 como também, na CLT, no artigo 168, inciso III. 

O exame periódico pode proteger a empresa, além de reduzir custos. Afinal, doenças e acidentes no ambiente de trabalho não só causam danos à saúde dos colaboradores, como também causam impactos, tais como:

• Queda no rendimento e produtividade;
• Custos com ações trabalhistas;
• Custos com tratamentos médicos;
• Aplicação repetida de treinamentos;
• Necessidade de mudar o colaborador de setor;
• Impacto na imagem da empresa na área de atuação.

Ao negligenciar a realização de exames periódicos, sua empresa cria uma imagem de não se importar com os colaboradores que ali trabalham. Consequentemente, estará sujeita a problemas como a alta rotatividade e baixa nos investimentos, por exemplo.

Algumas das formas para organizar e realizar os exames, envolvem rastrear e monitorar os prazos, manter os documentos em dia e fazer parcerias com empresas especializadas. 

Para isso, a D+ Saúde oferece uma série de serviços relacionados aos exames periódicos, mantendo seus colaboradores saudáveis e sua empresa segura. Entre em contato e solicite um orçamento!

Leia também: O que reprova no exame toxicológico? Saiba aqui

E para sempre se manter atualizado com informações sobre medicina e segurança no trabalho, acompanhe sempre o nosso blog.