Exames de Admissão e de Rotina no Trabalho

Antes de assumir uma posição, é preciso realizar alguns exames no trabalho, eles avaliam a aptidão física e mental do candidato!

Exames Admissionais

Essenciais, são avaliações médicas realizadas para garantir e verificar a saúde dos novos funcionários, todas as empresas precisam se adaptar!

É chamado de Anamnese Ocupacional o exame que tem como objetivo avaliar a saúde geral do candidato e verificar se ele está apto, físico e mentalmente, para exercer a função pretendida. 

Exames Complementares e Obrigatórios

A depender da função que o funcionário irá exercer, podem ser geradas novas obrigações a serem examinadas. 

Exames de Audiometria

Avaliação auditiva é uma delas, feita para identificar problemas relacionados ao trabalho, como perda de audição causada por exposição a ruídos elevados.

Exames Oftalmológicos

Verificam a saúde dos olhos e a acuidade visual, identificando problemas como miopia, astigmatismo e outras condições.

Exames Laboratoriais

Podem ser solicitados exames de sangue, urina e fezes, dependendo da atividade exercida e dos riscos ocupacionais envolvidos.

Análises de sangue e urina são feitas para detectar possíveis doenças e identificar qualquer alteração nos resultados.

Outros exames obrigatórios

Exame periódico: diagnósticos e avaliações sobre os efeitos que a função traz ao trabalhador.

Exame de retorno ao trabalho: Se houver um período de afastamento, verifica- se se o colaborador encontra-se apto para voltar à função.

Exame de troca de função:  Avalia a aptidão do trabalhador para exercer uma nova função dentro da mesma empresa.

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