AET: O que é a Análise Ergonômica do Trabalho?
No ramo da saúde do trabalhador e da medicina ocupacional, diversas NR’s – Normas Regulamentadoras foram implementadas para prevenir acidentes e melhorar a vida dos colaboradores, todas podem ser listadas como principais, mas uma chama muita atenção dos profissionais técnicos em segurança do trabalho, a Análise Ergonômica do Trabalho ou em sua sigla AET.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é regida pela NR 17, a norma regulamentadora foi originalmente editada pela Portaria MTb nº 3.214, de 08 de junho de 1978, de maneira a regulamentar os artigos 175, 176, 178, 198 e 199 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O que é AET?
A AET (Análise Ergonômica do Trabalho) é uma avaliação da ergonomia no ambiente de trabalho, um estudo entre o humano, seus instrumentos e a organização do ambiente, a fim de melhorar as condições laborais.
A AET é um estudo psicofisiológico de cada trabalhador, buscando promover uma integração entre capacidades e limitações do colaborador. Este processo visa a garantia ao profissional de um melhor condição de trabalho possível, minimizando estresses psicológicos e físicos que podem acontecer durante o trabalho e a execução de atividades cotidianas.
O que é aplicado no AET?
- Esforço físico
- Levantamento de peso
- Postura inadequada
- Controle de produtividade
- Estresse e situações do ambiente de trabalho
- Transporte e descarga de materiais
- Jornada de trabalho prolongada
- Adaptação de mobiliário nos postos de trabalho
- Interação com máquinas e equipamentos
- Oferta de ferramentas adequadas
- Repetição no trabalho
- Condições de conforto, a exemplo da temperatura, iluminação e minimização do ruído
- Organização do trabalho, o que engloba a natureza das tarefas laborais, ritmo, normas de produção etc.
Quando não identificados e devidamente corrigidos, diversos riscos à saúde do trabalhador podem ser causados, desde acidentes graves até incômodos, problemas de saúde e desânimo nos colaboradores.
Entre as principais doenças que são causadas pela má aplicação da NR 17 no ambiente de trabalho estão:
- Dor nas costas e dores de cabeça e dores musculares;
- Formigamento nos pés e pernas;
- Fadiga, Estresse e Tensão;
- Torcicolo, Insônia;
- Queda de cabelo;
- Enjoo, Azia e Desarranjos intestinais.
Tipos de ergonomias identificadas no AET:
- Ergonomia Física
São os movimentos repetitivos e adequações nos postos de trabalho, alguns objetivos para avaliação da ergonomia física. Esta aplicação pode ser dividida em quatro partes, sendo a Ergonomia de correção, Ergonomia de conscientização, Ergonomia de concepção e a Ergonomia participativa.
- Ergonomia cognitiva
Esta medida foca na saúde mental do trabalhador, este tipo de ergonomia leva em consideração o impacto psicológico que as tarefas realizadas podem causar.
- Ergonomia organizacional
Esta medida busca avaliar a estrutura, as rotinas e os processos que são adotados pelas empresas.
Apenas microempreendedores individuais (MEI), microempresas e empresas de pequeno porte enquadradas nos graus de risco 1 e 2 pela NR-04 (SESMT) estão dispensados de produzir a AET.
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