O que é Saúde Suplementar?

As empresas são cada dia mais conhecidas por sua cultura e clima organizacional, que auxiliam na formação de uma identidade forte e acolhedora, não só no mercado de atuação, mas para os líderes, gestores e colaboradores como um todo.

Quando analisamos uma oportunidade de trabalho, além dos benefícios obrigatórios, outras vantagens sempre contam; de modo que, quando surge uma vaga numa empresa que possui um histórico de preocupação com a medicina e saúde do trabalho, tornam-se grandes diferenciais no momento de escolha.

Além das normas regulamentadoras como a NR-7 que prevê os exames e cuidados, periódicos e obrigatórios para as empresas, existem os possíveis adendos, como a saúde suplementar, tema que trataremos neste artigo.

Afinal, o que é Saúde Suplementar?

O aumento das preocupações relacionadas à saúde dos trabalhadores, torna essencial compreender o que é a saúde suplementar e como ela, quando inserida nas empresas, contribui para garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro.

Como o próprio nome sugere – suplementar – é algo que supre o que falta, sendo um aditivo, que abre um leque de outras possibilidades, por muitas vezes mais abrangentes e exclusivas, trazendo ao trabalhador segurança quando tratamos de saúde.

Portanto, a saúde suplementar nada mais é que um conjunto de ações e serviços de saúde oferecidos por empresas privadas, conhecidas como operadoras de planos de saúde, de forma complementar ao sistema público de saúde e as práticas ocupacionais obrigatórias as empresas.

É sempre importante salientar que o oferecimento de convênio médico ao trabalhador não é obrigatório, todavia, suplementar o cuidado dos funcionários traz mais conforto e segurança ao trabalhador, diminuindo a influência de fatores externos na rotina e auxiliando nas práticas de cuidado.

Saúde Suplementar para melhoria do ambiente de trabalho

As empresas possuem obrigatoriedade de implementar em sua rotina a saúde e a segurança do trabalho, sendo este feito pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) que determina os exames necessários e obrigatórios, para avaliar a saúde dos trabalhadores.

Conforme tratamos neste artigo, a saúde suplementar não está incluída nos programas médicos ocupacionais, sendo o oferecimento de convênio médico por parte das empresas não obrigatório; o que torna esta prática um adicional, algo que deixa as empresas que optam por oferecer este cuidado, à frente dos concorrentes.

A promoção e manutenção da saúde dos trabalhadores, bem como a comunicação inclusiva auxiliam bastante na melhoria do ambiente, sendo que o principal fator de melhoria com a inserção das práticas de saúde suplementar é a ideia de que a vida do trabalhador importa, e não é apenas um número ou um resultado, suas experiências e vivências devem ser resguardadas.

Confira também: Diversidade no ambiente de trabalho: como incluir nas empresas?; Como aumentar a produtividade no trabalho?. 

Importância da Saúde Suplementar nas empresas

De fato, a importância que uma empresa dá ao cuidado físico, mental e psíquico dos profissionais torna-se um diferencial. 

Trouxemos então alguns pontos de destaque que o investimento na saúde do profissional pode se aliar ao potencial crescimento das empresas:

1. Prevenção de Doenças Ocupacionais: Através da saúde suplementar, as empresas podem fornecer avaliações ergonômicas e um maior monitoramento da saúde dos trabalhadores. Essas medidas contribuem para identificar precocemente possíveis problemas de saúde relacionados ao trabalho, como lesões musculares, distúrbios do sono, problemas de visão e auditivos, estresse ocupacional, entre outros;

2. Promoção da Qualidade de Vida no Trabalho: Os planos de saúde suplementar frequentemente oferecem benefícios extras, como programas de qualidade de vida no trabalho. Isso pode incluir atividades físicas, palestras educativas sobre saúde e bem-estar, orientação nutricional e programas de gerenciamento do estresse. Essas iniciativas ajudam a melhorar a qualidade de vida dos funcionários, promovendo o bem-estar físico e mental;

3. Assistência Médica Especializada: Através dos planos de saúde suplementar, os trabalhadores têm acesso a uma ampla rede de profissionais de saúde, como médicos, especialistas, fisioterapeutas e psicólogos. Isso possibilita um atendimento mais ágil e especializado, contribuindo para um diagnóstico e tratamento adequados em casos de doenças relacionadas ao trabalho; e

4. Reabilitação e Retorno ao Trabalho: Em situações em que um trabalhador se afasta por motivo de saúde, os planos de saúde suplementar podem oferecer serviços de reabilitação profissional e acompanhamento durante o processo de retorno ao trabalho. Essa abordagem visa facilitar a reintegração do colaborador, garantindo que ele possa exercer suas atividades laborais de maneira segura e saudável.

O cuidado com o profissional torna o ambiente colaborativo e abrangente, auxiliando na produtividade, entrega de resultados, fortalecendo a qualidade do profissional e fortificando a identidade empresarial.

Para se manter atualizado e em dia com as obrigações de saúde e segurança do trabalho, a D+ Saúde – Medicina e Segurança do Trabalho, encontra-se sempre à disposição para auxiliar.

Sobre a D+ Saúde

A D+ Saúde – Medicina e Segurança do Trabalho, é referência na saúde do trabalhador, única empresa do segmento com certificação ISO 9001, há mais de 20 anos no mercado de SST, ajuda empresas a evitarem multas e protege a saúde de cada colaborador, identificando os riscos que ele pode ter em seu ambiente profissional.

Em sua clínica com excelente localização, é possível realizar exames importantes como: admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional. Tecnologias e equipe preparada para atender todos os tipos de profissionais, dos mais diversos ramos e atividades. 

A D+ Saúde está localizada na cidade de São Paulo, mas caso necessário, possui parceiras por todo território nacional, atuando como redes credenciadas e oferecendo a mesma qualidade para os colaboradores do Brasil todo. 

Grupo D+

O Grupo D+ é uma companhia que engloba empresas de diferentes setores e segmentos, atuando há mais de 20 anos no mercado de Saúde e Segurança do Trabalho com a empresa D+ Saúde. Disponibilizando segurança com a empresa de corretagem de seguros e benefícios, D+ Seguros. Atua também no ramo da educação com a D+ Sabedoria e com a D+ Soluções Imobiliárias, empresa que atende todas as necessidades em moradia, revitalizando o mercado imobiliário.