Avaliação Admissional: Você sabe por que esse exame é tão importante?
A avaliação admissional, também conhecida como exame admissional, é um procedimento obrigatório para todos os trabalhadores que ingressam em uma empresa, conforme a Norma Regulamentadora nº 6 (NR-6) do Ministério do Trabalho e Previdência (MTP). Mas você sabe por que esse exame é tão importante?
Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais na avaliação admissional
O principal objetivo da avaliação admissional é prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Através do exame, é possível identificar riscos ergonômicos, físicos, químicos e biológicos a que o trabalhador estará exposto na função, além de avaliar suas condições de saúde para verificar se ele está apto a desempenhar as atividades sem comprometer sua saúde ou a de seus colegas.
Avaliação Admissional: Promoção da saúde e bem-estar do trabalhador
A avaliação admissional também contribui para a promoção da saúde e bem-estar do trabalhador. Ao identificar precocemente doenças ou condições de saúde que podem ser agravadas pelo trabalho, é possível tomar medidas para prevenir o desenvolvimento de doenças ocupacionais e promover a saúde do trabalhador de forma geral.
Redução de custos para a empresa com a avaliação admissional
Acidentes e doenças ocupacionais podem gerar custos elevados para as empresas, como despesas com tratamento médico, afastamentos do trabalho, indenizações e multas. A avaliação admissional ajuda a reduzir esses custos ao prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
Cumprimento da legislação
A realização da avaliação admissional é obrigatória para todas as empresas, conforme a NR-6 do MTP. O não cumprimento dessa norma pode resultar em multas e outras sanções para a empresa.
O que é avaliado na avaliação admissional?
A avaliação admissional abrange uma série de exames, como:
- Anamnese: Levantamento de informações sobre a história de saúde do trabalhador, incluindo doenças preexistentes, alergias, hábitos de vida e condições de trabalho anteriores.
- Exame físico geral: Avaliação da altura, peso, pressão arterial, frequência cardíaca, acuidade visual e auditiva, entre outros.
- Exames específicos: Exames complementares que podem ser necessários de acordo com a função a ser desempenhada pelo trabalhador, como exames laboratoriais, radiológicos, oftalmológicos e audiométricos.
Quem é responsável pela avaliação admissional?
A avaliação admissional deve ser realizada por um médico do trabalho, profissional especializado em saúde ocupacional. O médico do trabalho é responsável por realizar os exames, emitir o laudo admissional e orientar a empresa sobre as medidas de controle de riscos ocupacionais necessárias.
O que fazer após a avaliação admissional?
Após a avaliação admissional, o médico do trabalho emitirá um laudo admissional, que indicará se o trabalhador está apto ou inapto para a função. Se o trabalhador for considerado apto, ele poderá iniciar suas atividades na empresa. Se o trabalhador for considerado inapto, a empresa poderá recorrer a um recurso médico ou reencaminhá-lo para outra função compatível com suas condições de saúde.
Para mais informações, consulte a Norma Regulamentadora nº 6 (NR-6) do Ministério do Trabalho e Previdência:
Norma Regulamentadora nº 6 (NR-6)
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