Grupo Homogêneo de Exposição: saiba mais sobre o GHE

O estudo e controle de riscos dentro da empresa é algo que deve estar sempre em constante adaptação e crescimento. Dentro desses métodos, um deles é o Grupo Homogêneo de Exposição.

Quer saber mais sobre o que é, suas funções e seus benefícios? Continue lendo até o fim!

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O que é o GHE – Grupo Homogêneo de Exposição?

O Grupo Homogêneo de Exposição (GHE) é um método que consiste em agrupar os colaboradores da empresa de acordo com a exposição no ambiente de trabalho. Assim, o sistema identifica as condições às quais os colaboradores estão expostos e os separa em grupos que estejam em situações idênticas.

Apesar do GHE não ser regido por uma Norma Reguladora, é uma parte componente do Programa de Gerenciamento de Riscos, aparecendo na Norma Reguladora nº 22 e no Anexo 13-A da Norma Reguladora nº 15. No entanto, ele é de extrema importância para a elaboração do Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT).

Como se cria o Grupo Homogêneo de Exposição?

A criação do GHE, como o nome já diz, é o processo de agrupar colaboradores em situações similares na empresa. Para isso, inicia-se um período de estudo na empresa que analisa vários aspectos. Alguns deles são:

• Ambiente de trabalho: processos principais e secundários, descrevendo com detalhes as suas interferências ao colaborador. Isso inclui conhecer equipamentos, ferramentas, materiais, produtos e resíduos, entre outros;
• Agentes ou riscos ambientais: utilizando os detalhes do ambiente de trabalho, identificam-se não só os agentes de risco, mas também seus impactos aos colaboradores, incluindo limites de exposição e outros fatores que podem ser danosos;
• Exposições ocupacionais: com a informação dos processos realizados no ambiente da empresa, é possível concluir as exposições mais prováveis durante a realização dos processos.

Antes de tudo, é importante ressaltarmos que todas essas observações e análises devem ser feitas em condições normais de trabalho. Em outras palavras, criar uma situação especial para a análise pode fornecer informações incorretas sobre sua rotina e assim, esconder informações cruciais para a criação do Grupo Homogêneo de Exposição.

Outro recurso bastante eficiente é a entrevista com colaboradores. Ouvindo os membros da empresa é possível receber um ponto de vista que uma pessoa de fora não conseguiria ver, ou teria dificuldade.

Assim, com essas informações, identificam-se os colaboradores em situações similares e os agrupam em grupos menores. Estes grupos são chamados de Grupo Homogêneo de Exposição ou GHE.

Cada um desses grupos segue um perfil de acordo com a exposição a um dado agente. Fazer parte de um GHE específico implica que aquele colaborador esteja exposto às mesmas condições que outros membros do grupo.

Resumindo, o Grupo Homogêneo de Exposição é definido pela atividade dos colaboradores em uma determinada área física da empresa, levando em conta os riscos e exposições às quais está sujeito.

Quais os critérios para os grupos?

Enquanto citamos o método utilizado para a criação do Grupo Homogêneo de Exposição, é importante ressaltar que o sucesso do agrupamento também depende do profissional que realizará o serviço. Consequentemente, um profissional mais experiente tende a criar melhores critérios para os grupos. Contudo, existem certos passos a serem seguidos:

1. Conhecer o ambiente profissional;
2. Destacar as atividades realizadas. Sob o mesmo ponto de vista, é possível que duas atividades diferentes estejam expostas ao mesmo agente;
3. Identificar os agentes comuns por função. Colaboradores que exercem as mesmas funções provavelmente estarão expostas às mesmas coisas e são mais fáceis de agrupar;
4. Caso existam pontos em comum entre funções, identificar outras características de cada função ou agentes de forma a dividi-los.

Vantagens do Grupo Homogêneo de Exposição

Não é nenhum segredo que analisar partes menores leva menos tempo e permite uma análise mais minuciosa.

Assim, ao dividir o ambiente de trabalho e suas funções, é possível ter um maior controle dos participantes de cada setor, o perfil dos mesmos, as atividades realizadas em cada grupo e os possíveis riscos e exposições que seus colaboradores se sujeitam enquanto realizam suas funções.

Dessa forma, diminui-se o risco de detalhes passarem despercebidos por excesso de informações.

Ao dividir seus colaboradores em grupo, após identificar as exposições de um GHE, é possível transmitir informações, treinamentos e outros direcionamentos para grupos específicos, ao invés de transmitir informações que podem ser de pouco uso ou até mesmo irrelevantes para colaboradores de outros setores. Isso também inclui a distribuição e treinamentos do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).

Por fim, sua empresa se beneficia do GHE na organização legal. Tendo um controle maior dos riscos e exposições por área, é possível organizar de melhor forma programas como o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

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