Exame de espirometria ocupacional: para que serve

Dia após dia, a preocupação com a saúde dos colaboradores ganha mais força e maior prioridade nas empresas. Nesse sentido, existem exames complementares no PCMSO, entre eles o exame de espirometria. 

Mas o que é esse exame? Como é feito e quando deve ser utilizado por empresas? Para saber tudo isso, continue lendo até o final!

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O que é o exame de espirometria?

O exame consiste em um teste cujo objetivo é o diagnóstico da condição respiratória do paciente. Enquanto pode parecer que este só mede a capacidade pulmonar, o exame de espirometria é capaz de medir a movimentação do ar no pulmão, utilizando os fluxos e os volumes. 

Em outras palavras, ele serve para medir a velocidade de inspiração e expiração do paciente, bem como a quantidade de ar usada nesses movimentos, observando a ação dos músculos respiratórios.

O exame de espirometria se divide em dois tipos:

Exame de Espirometria clínica e ocupacional

A espirometria clínica é realizada ou solicitada por um médico pneumologista. Seu intuito é de diagnosticar alguma doença de acordo com sintomas como tosse, dor no peito ou falta de ar. Também serve para monitorar a evolução de doenças respiratórias no paciente.

Já a espirometria ocupacional monitora a saúde respiratória dos colaboradores em atividades que contenham elementos nocivos para a saúde. Esses elementos podem ser, por exemplo, ambientes com exposição a poeira, produtos químicos e outros agentes aéreos que podem afetar a realização das suas funções e, consequentemente, fazer com que desenvolvam doenças pulmonares.

Como estamos falando de medicina do trabalho, nosso foco é no exame de espirometria ocupacional.

Para que serve o exame de espirometria ocupacional?

Quando colaboradores estão expostos a agentes nocivos respiratórios, ficam sujeitos a desenvolver doenças pulmonares. Sendo assim, o objetivo principal do exame de espirometria ocupacional é monitorar a saúde respiratória do colaborador em questão. 

Assim, em caso de uma anormalidade em sua saúde, é possível tomar as medidas necessárias de forma eficiente para que não haja danos graves. Juntamente com o pulmão, o exame também monitora a saúde da traquéia e da boca, que compõem o sistema respiratório.

Alguns dos principais diagnósticos da espirometria ocupacional são:

• Asma relacionada ao trabalho;
• Bronquite;
• Doença Pulmonar Obstrutiva Crônica (DPOC);
• Enfisema pulmonar;
• Fibrose Pulmonar;
• Pneumoconioses (causadas por inalação de poeiras em ambiente de trabalho).

Como é feito o exame

O exame é feito por meio de um tubo de papelão descartável que liga a boca do paciente ao espirômetro. Esse aparelho é responsável por medir a respiração do paciente, monitorando a velocidade  e o volume do fluxo do ar. 

O médico solicitará que o paciente respire normalmente no tubo, bem como com intensidades variadas. Com isso, utilizando sopros moderados e fortes, ele terá diversos parâmetros para avaliar a saúde respiratória.

O  exame de espirometria é indolor e não invasivo. Dependendo do caso, pode ser necessário o uso de broncodilatadores (medicamentos que dilatam os brônquios) para facilitar a captação de informações.

Ele é indicado para pacientes com 18 ou mais anos de idade, sendo que em menores, precisa ter a presença de um responsável. Além disso, o exame só é realizado se houver um pedido do médico.

Não há uma preparação específica, fora um breve repouso antes de realizado e também não é recomendado consumir bebidas alcoólicas. Por fim, o uso do broncodilatador é de grande ajuda para o diagnóstico.

Por que sua empresa deve solicitar o exame de espirometria?

De acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), regulamentado pela Norma Regulamentadora nº7, o exame de espirometria faz parte dos exames complementares. Estes são requisitados pelo médico de acordo com a análise do ambiente da empresa, bem como das atividades ali realizadas.

Isso significa que, caso as atividades da sua empresa exponham seus colaboradores a risco de doenças respiratórias, deve incluir o exame de espirometria nos exames admissionais, demissionais, periódicos e de retorno ao trabalho.

Ou seja, um dos motivos mais claros para solicitar o exame é o cumprimento da lei e, uma vez que sua empresa não faça, estará sujeita aos riscos relacionados a doenças, acidentes de trabalho e suas repercussões legais.

Seja como for, uma vez que sua empresa tome uma posição proativa com relação à saúde de seus colaboradores, acaba criando um ambiente seguro que, por sua vez, influencia na produtividade de sua empresa e de quem trabalha nela.

Colaboradores que se sentem seguros e satisfeitos com as atitudes da empresa trabalham melhor e de forma mais eficiente.

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A D+ Saúde oferece diversos serviços relacionados aos exames ocupacionais, dentre eles o exame de espirometria. Confira tudo o que podemos para deixar sua empresa de acordo com as leis trabalhistas e solicite um orçamento!

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