Tabagismo: quais impactos para empresas e funcionários?
Felizmente, o número de fumantes tem diminuído significativamente ao redor do mundo. Entretanto, ainda há uma quantidade considerável de pessoas que não sabem, de fato, os reais malefícios que o tabagismo causa ao organismo.
Ou, ainda não conseguiram o apoio e incentivo necessários para abandonar a prática. Por isso, algumas empresas entraram na luta contra o tabagismo e participam de campanhas de conscientização nesse sentido.
É muito importante mostrar aos funcionários quais são as consequências a curto e longo prazo que o cigarro causa na saúde, e fazer isso de uma forma didática, ajuda na redução de fumantes.
Entenda mais sobre o que é o tabagismo, seus principais riscos e como combatê-lo no ambiente de trabalho.
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O que é tabagismo?
O tabagismo é, atualmente, considerado uma doença, estando entre uma das principais causas de morte evitável em todo o mundo.
Para que alguém seja realmente considerado um tabagista, precisa fazer uso contínuo de pelo menos um produto que contenha em sua composição o tabaco.
O INCA – Instituto Nacional de Câncer, aponta que o tabagismo faz parte do rol de transtornos mentais e comportamentais. Isto porque os fumantes entram em contato com a nicotina – uma substância psicoativa.
Dentre as modalidades de tabagismo, existe o passivo, que é aquele sofrido por não fumantes que convivem com tabagistas e, consequentemente, inalam grandes quantidades de fumaça. Principalmente em ambientes fechados, o tabagismo passivo pode causar sérios danos à saúde das pessoas.
Aliás, estima-se que esta modalidade de tabagismo esteja em terceiro lugar na lista de doenças responsáveis por mortes evitáveis no mundo!
Dessa forma, quanto maior o período em que o fumante passivo se expõe à fumaça do cigarro, mais danos à saúde ele pode obter.
As principais vítimas são as crianças, que acabam desenvolvendo complicações como pneumonia, bronquite, asma e diversas infecções do trato respiratório.
Quais os riscos do tabagismo?
O hábito de fumar pode causar sérios danos à saúde, bem como piorar ainda mais certas condições que o fumante já apresente.
Complicações de saúde como hipertensão, menopausa, aneurismas, dificuldade de engravidar, úlceras, impotência sexual, infecções respiratórias, catarata, trombose e osteoporose são alguns exemplos de condições que são agravadas em função do tabagismo.
Mulheres grávidas que fumam, por exemplo, colocam em risco a saúde do feto em desenvolvimento. Já as lactantes passam a seus bebês, através do leite, a nicotina, sendo que esta substância pode lhes causar taquicardia.
De maneira geral, assim que a fumaça do cigarro é inalada, ela passa pela boca, garganta e, por fim, chega aos pulmões.
A nicotina, por sua vez, espalha-se através do sistema circulatório até atingir todo o organismo. Logo chega ao cérebro, fazendo com que ocorram alterações no sistema nervoso central – e é isto que causa, nos fumantes ativos, uma sensação de prazer.
Caso a pessoa faça uso contínuo do cigarro, o cérebro precisará cada vez mais de doses maiores de nicotina para, dessa forma, manter o nível de prazer em alta. E é assim que a pessoa se torna fumante compulsiva: cada vez mais ela busca por essa sensação de prazer.
Porém, a nicotina causa aumento da pressão arterial, bem como dos batimentos cardíacos. Ademais, essa substância nociva não raramente também é causadora de náuseas e vômitos.
Por fim, estudos apontam que o tabagismo é um dos principais fatores de risco para o desenvolvimento de diversos tipos de câncer.
Como combater o tabagismo no ambiente de trabalho
O ambiente de trabalho é o local onde a maioria das pessoas passa a maior parte do dia. Assim, é interessante que as empresas conscientizem seus funcionários dos malefícios causados pelo hábito de fumar, e façam isso de maneira clara e transparente.
Existem diversas formas de reforçar, dentro do ambiente de trabalho, a importância de se abandonar o tabagismo:
Campanhas de conscientização
É essencial que todas as informações acerca dos malefícios do cigarro sejam repassadas de maneira bastante clara.
Dessa forma, a empresa pode lançar mão de veículos de comunicação, como mensagens em murais ou mesmo e-mails – o que é ainda mais prático.
É sempre importante frisar à equipe quais são as formas de abandonar o vício em tabaco, lembrando que o fumante não está sozinho e pode contar com a ajuda de pessoas capacitadas para auxiliá-lo nesse processo.
Criação de políticas internas
Além disso, é importante que as empresas desenvolvam políticas internas que consigam lidar com respeito e empatia com os funcionários que sofrem de tabagismo.
Todo esse acolhimento é essencial para que o tratamento do fumante seja bem-sucedido e ocorra de maneira adequada.
Entretanto, essas políticas criadas podem, aos poucos, evoluir para regras um pouco mais rígidas.
É possível, por exemplo, que a empresa proíba o ato de fumar dentro do ambiente de trabalho, independente do setor. Ou seja, se houver algum fumante na equipe de funcionários, isto o obrigará a, pelo menos, passar alguns períodos do dia longe do tabaco.
Impactos positivos de combater o tabagismo nas empresas
O combate ao tabagismo não é uma missão fácil. Contudo, ele oferece resultados positivos a toda comunidade.
Eliminar de vez o consumo de nicotina fará com que os funcionários da empresa fiquem mais saudáveis, reduzindo o risco de complicações e enfermidades sérias.
Com isso, as instituições também ganham, pois diminuirão custos, terão funcionários com maior nível de produtividade e melhor saúde, bem como um ambiente de trabalho mais saudável e tranquilo para todos.
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