Antes de assumir uma posição, é preciso realizar alguns exames no trabalho, eles avaliam a aptidão física e mental do candidato!
Exames Admissionais
Essenciais, são avaliações médicas realizadas para garantir e verificar a saúde dos novos funcionários, todas as empresas precisam se adaptar!
É chamado de Anamnese Ocupacional o exame que tem como objetivo avaliar a saúde geral do candidato e verificar se ele está apto, físico e mentalmente, para exercer a função pretendida.
Exames Complementares e Obrigatórios
A depender da função que o funcionário irá exercer, podem ser geradas novas obrigações a serem examinadas.
Exames de Audiometria
Avaliação auditiva é uma delas, feita para identificar problemas relacionados ao trabalho, como perda de audição causada por exposição a ruídos elevados.
Exames Oftalmológicos
Verificam a saúde dos olhos e a acuidade visual, identificando problemas como miopia, astigmatismo e outras condições.
Exames Laboratoriais
Podem ser solicitados exames de sangue, urina e fezes, dependendo da atividade exercida e dos riscos ocupacionais envolvidos.
Análises de sangue e urina são feitas para detectar possíveis doenças e identificar qualquer alteração nos resultados.
Outros exames obrigatórios
Exame periódico: diagnósticos e avaliações sobre os efeitos que a função traz ao trabalhador.
Exame de retorno ao trabalho: Se houver um período de afastamento, verifica- se se o colaborador encontra-se apto para voltar à função.
Exame de troca de função: Avalia a aptidão do trabalhador para exercer uma nova função dentro da mesma empresa.
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