O que é eSocial?

É uma plataforma digital do Governo Federal que unificará todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias de pessoas físicas e jurídicas. 

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Qual o prazo do eSocial?

A implementação total do eSocial deverá acontecer de forma obrigatória, a partir de janeiro de 2023!

Qual a multa se a empresa não realizar o eSocial?

Caso a organização não registre o funcionário e não informe o eSocial, pode receber uma multa de até R$ 800 por colaborador. Em caso de reincidência, o valor da multa eSocial pode chegar a R$ 6 mil

A sua empresa está preparada?

A D+ SAÚDE implementou um software de gestão em segurança do trabalho e medicina ocupacional que atende as obrigatoriedades exigidas pelo eSocial. 

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Multas do eSocial Admissão

Admissões precisam ser comunicadas ao eSocial até o fim do dia anterior ao início dos trabalhos do novo funcionário.  A comunicação fora do prazo pode levar a uma multa de até R$ 805,06. 

Multas do eSocial Afastamento temporário

Admissões precisam ser comunicadas ao eSocial até o fim do dia anterior ao início dos trabalhos do novo funcionário.  A comunicação fora do prazo pode levar a uma multa de até R$ 805,06. 

Multas do eSocial Verbas Recisórias

Em uma demissão, as verbas rescisórias possuem um prazo estabelecido para seu pagamento.  Caso não sejam pagas, o empregador poderá arcar com uma multa de R$ 170,26 por funcionário.