É uma plataforma digital do Governo Federal que unificará todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias de pessoas físicas e jurídicas.
Qual o prazo doeSocial?
A implementação total do eSocial deverá acontecer de forma obrigatória, a partir de janeiro de 2023!
Qual a multa se a empresa não realizar o eSocial?
Caso a organização não registre o funcionário e não informe o eSocial, pode receber uma multa de até R$ 800 por colaborador.Em caso de reincidência, o valor da multa eSocial pode chegar a R$ 6 mil.
A sua empresa está preparada?
A D+ SAÚDE implementou um software de gestão em segurança do trabalho e medicina ocupacional que atende as obrigatoriedades exigidas pelo eSocial.
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Multas do eSocialAdmissão
Admissões precisam ser comunicadas ao eSocial até o fim do dia anterior ao início dos trabalhos do novo funcionário. A comunicação fora do prazo pode levar a uma multa de até R$ 805,06.
Multas do eSocialAfastamento temporário
Admissões precisam ser comunicadas ao eSocial até o fim do dia anterior ao início dos trabalhos do novo funcionário. A comunicação fora do prazo pode levar a uma multa de até R$ 805,06.
Multas do eSocialVerbas Recisórias
Em uma demissão, as verbas rescisórias possuem um prazo estabelecido para seu pagamento. Caso não sejam pagas, o empregador poderá arcar com uma multa de R$ 170,26 por funcionário.